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中慧腾飞人

创始人故事

如果说,放弃所有、重新出发是思想上的“发疯”,那乐动(中国)有限公司的11位创始人简直称得上是“疯到极致”。这群志同道合、曾奋斗在不同领域的人士共同出资,于2019年成立了行业跨度大、专业要求高的乐动(中国)有限公司。


集团董事长许钱,是2019年度全国五一劳动奖章的获得者,在地产建筑行业具有二十多年的从业经验,堪称国内建筑行业的优秀代表。当功成名就之时,他背离了原本的隐退计划,召集了一群志同道合的朋友,决定“做一些有意义的事”。


集团诸位创始人之中,有地产建筑行业的领军人物,有为了情怀和梦想裸辞创业的公务员,有毅然放弃上市公司高管岗位重新开始再出发的行业精英,有中国知名律师团队合伙人却毅然出任集团律师团队总负责人的业界翘楚,还有在医疗行业和教育、地产行业、造价咨询等领域积累了多年丰富经验的杰出人士。


他们都将心态归零,告别稳定,将成绩留在过去,本着实现梦想的初心加入乐动(中国)有限公司,迎接生命中全新的挑战。


经过缜密思考和理性决策,创始人团队打造了“司法鉴定、法律咨询、医疗养老、教育培训、工程咨询”的集团业务布局,并投身各自擅长的领域,负责集团管理及各大事业部的实际经营工作。


在这个“天下熙攘,皆为利往”的时代,能有一群志趣相投的人不计较个人得失,为了中慧腾飞的明天和未来放低姿态、从头开始而努力奋斗,委实不易。这群价值观相似、目标一致,有理想、有抱负、有情怀的人汇聚到一起,整合资源、挥洒激情、胸怀大爱,共同实现中慧腾飞的美好蓝图。

管理理念
  • 01
    严苛的管理和贴心的人文关怀
    严格实施公司的各项管理制度;给予员工足够的尊重和关爱,努力提高员工的归属感。
  • 02
    权责分明
    管理层分工明确,团结合作,率先垂范,奖惩分明。
  • 03
    规则意识
    建立完善的制度,全员遵守无特权。
  • 04
    控制节奏,防控风险
    稳定推进,防控风险,夯实管理;保持目标一致,不盲目扩张,攻坚持久战。
职业信条
1、心态归零的敬业态度,成绩只代表过去,每天要面向未来。
2、一切以结果为导向的工作态度。
3、做靠谱的人,行靠谱的事。

  • 乐动(中国)有限公司第一届企业文化有奖竞赛
    首届企业文化竞赛圆满落幕,感谢同事们在工作百忙之余,仔细学习企业文化手册;感谢各事业部精心准备、认真备战此次竞赛活动。让乐动(中国)有限公司共同努力、同甘共苦,“有尊严、更自信”地屹立于这个“机遇与挑战”并存的世界! 
  • 乐动(中国)有限公司8月生日会
    为体现公司“贴心的人文关怀”的管理理念,感谢小伙伴们的辛勤付出,表达对员工的点滴关怀,2020年8月10日中午集团人事行政部为集团及各事业部18位寿星组织了一个温馨、别致的生日Party,在带给大家满满幸福感的同时,也为公司企业文化增添了浓墨重彩的一笔。
  • 天津中慧腾飞(集团)有限公司首届员工大会
    乐动(中国)有限公司于海州国际酒店隆重召开“天津中慧腾飞(集团)有限公司首届员工大会”。本次会议以“凝心聚力 蓄势腾飞”为主题,本着同心协力谋发展、蓄势拼搏共腾飞的思想,与集团全体同仁共聚一堂,分享交流中慧腾飞的企业精神。
  • “自虐式精细化极致管理”专题研讨会
    首次“自虐式精细化极致管理”专题研讨会圆满结束,参会人员通过分享和交流,加深了对“精细化极致管理”的认识。相信在以后前进的路途中,乐动(中国)有限公司全体人员一定会秉承本次会议的精神,用“自虐”的精细化运作方式将管理和日常工作做到极致。
员工活动